Poco a poco vamos viendo mas empresas que aprovechan la excusa de la crisis para ir tomando medidas restrictivas para los trabajadores, a la lista de estas empresas podemos ir poniendo a Telefónica con prejubilaciones escandalosas, sin contar con los ERES`s mas conocidos dentro de nuestra Provincia como en FASA, en IVECO sin contar con otros ERE`s a nivel estatal como puede ser en ONO, el de NISSAN en Barcelona…
A todos estos se nos suma también Michelín ampliando la bolsa de horas hasta 30 días durante el año 2009, en las factorías de Valladolid, Aranda de Duero, Vitoria y Lasarte.
Se eliminan las limitaciones en caso de reducción de actividad, como el número máximo de jornadas de reducción por mes, que hasta ahora eran ocho, el plazo mínimo de preaviso, que se baja de dos a una semana, o el llamado plazo de desactivación (enviar un trabajador a casa por adecuación de la demanda por un máximo de cuatro días consecutivos).
Y se crea una comisión permanente formada por sindicatos “oficiales” y la empresa con el fin de tomar medidas según la situación, lo que significa flexibilizar aun más los puestos de trabajo, mandando a casa a un trabajador según la producción, debiendo estos días el trabajador a la empresa.
Vergonzosa es la situación de que empresas con grandisonamos beneficios, reduzcan costes con los trabajadores para conseguir aun mas beneficios, llegando el caso que ya tenemos que pagar para poder trabajar (leasé FASA), y encima de ceder derechos en los convenios y haber chupado millones y millones de subvenciones, pretendan llevarse las factorías a otros lugares.
Solo mediante la organización, podremos defendernos de situaciones laborales difíciles que nos vayan surgiendo.
