CNT se manifiesta el ocho de marzo en Sevilla, pero con unas denuncias diferentes a la de políticos y otros sindicatos, pues el sindicato denuncia que se está engañando a la opinión pública y a las madres trabajadoras, «dado que toda la conciliación de la vida laboral y familiar queda truncada frente a la represalias de las empresas».
La manifestación comenzará a las siete de la tarde en la Puerta de Jerez y terminará en la Plaza de la Encarnación sobre las nueve. Transcurrirá por diversas calles del centro de la ciudad, entre ellas la Avenida de la Constitución, Plaza Nueva y Tetuán.
A la manifestación asistirá una trabajadora que fue despedida el pasado mes de Octubre al cabo de los dos días de ganar una sentencia que reconocía sus derechos como madre trabajadora. De ese lado CNT evidencia que las empresas frente al despido libre cualquier trabajadora puede quedar en el paro en cualquier momento. Asimismo sostiene «que cada año las empresas gozan de más derechos para despedir a una empleada», a parte de tener casi siempre «la mayoría de las papeletas de perder la trabajadora el empleo mediante magistratura».
En este caso, la trabajadora despedida de la cadena de supermercados Plus, denunciará en la manifestación «que ella ha luchado por su puesto de trabajo y a día de hoy sigue en el paro», a pesar de manifestar «que tiene cuatro motivos para encontrar un despido nulo, entre ellos la indemnidad o discriminación por ser mujer».
Como ejemplo de la situación precaria que tienen las mujeres en el trabajo en connivencia con los sindicatos mayoritarios, la central CCOO declaró en un periódico malagueño el día nueve de febrero «que en ocasiones la única vía posible es negociar las condiciones del despido por maternidad». Así pues el Instituto Andaluz de la Mujer junto a CCOO y UGT llevan sólo casos laborales de despidos mediante magistratura «sin defender realmente garantías de trabajo frente a la desigualdad y discriminación».
Finalmente este último año ha sido relevante el desinterés por partidos en condenar a las empresas que acosan a las trabajadoras, como fuera el más destacable la subvención de 4.1 millones de euros aprobado el pasado mes de Noviembre por el PSOE en Andalucía a la empresa Mercadona, compañía que por ejemplo ante la opinión pública añadió un mes más en la maternidad, siendo la realidad que «ese mes de más no es gratis» sino que lo sustituye por el mes de lactancia recogido en el Estatuto de los Trabajadores, a parte de ser una empresa que ha sido condenada solo en lo concerniente en Tribunales Superiores de Justicia, y en tres años más de treinta veces por vulnerar los derechos de los trabajadores, mayoritariamente mujeres.
