La sección sindical de CNT en Soldelim2016 ha acordado finalizar el miércoles 24 de enero la huelga indefinida que mantiene desde principios de noviembre, al haberse subrogado el 75% de la carga de trabajo hacia otras empresas.
Tras 80 días de huelga, el conflicto no termina. La tenacidad de las compañeras ha conseguido que no se pierda carga de trabajo y que se garantice la subrogación en casi todos los portales que tenía Soldelim2016. A partir de ahora, queda continuar la batalla contra una empresa fantasma que sigue debiendo cantidades a toda la plantilla.
El recorrido de este conflicto colectivo empieza en junio de 2023, tras semanas de intentar por varias vías negociar con la empresa una solución a los evidentes problemas que atravesaba la empresa (falta de pagos, de material, de entrega de nóminas, de gestión de calendario…). La inexistente respuesta de los empresarios condujo a la convocatoria de una huelga intermitente que se extendió hasta final de agosto, con la firma de un acuerdo en el que la empresa reconocía la deuda entre otros derechos de salud laboral, conciliación y libertad sindical.
La empresa incumplió todos y cada uno de los plazos marcados. Ante esta situación y tras numerosos intentos de avanzar por otras vías, la plantilla optó por convocar la huelga indefinida: si no se cobra, no se trabaja. Toda la huelga ha estado orientada a las empresas y comunidades de propietarios que contratan a Soldelim2016, pues son quienes pueden cambiar de empresa y asegurar que dejan de ser estafados. En este sentido, la sección y el sindicato consideran que los objetivos se han cumplido al haber conseguido que la gran mayoría de portales y empresas hayan sido subrogadas.
A partir de ahora, Soldelim2016 se enfrenta a una nueva fase del conflicto por el adeudo de cantidades de los últimos meses y por su negligente gestión de toda esta situación. Como sindicato no nos basta con garantizar la carga de trabajo o el cumplimiento de las condiciones de mínimos previstas en convenios y leyes. Tenemos el deber de denunciar a los empresarios que hacen padecer un sinfín de incertidumbres a la clase trabajadora. El caso de Soldelim2016 es patente, pero sabemos que no es ni mucho menos el único ya que otras trabajadoras del sector se encuentran en la misma situación: empresas fantasma que no responden a nada, que no cierran, que no pagan (pero que sí cobran).
Aquí tienen el ejemplo de una plantilla unida: ¡de portal a portal a la huelga hasta ganar!
Debe estar conectado para enviar un comentario.