FAQ – Preguntas Frecuentes

por Víctor · 29 Diciembre 2014

FAQ – Preguntas Frecuentes en torno a los convenios laborales de Comercio y Grandes Almacenes

¿Qué me tiene que dar la empresa por trabajar en un Domingo o Festivo?

La respuesta varía dependiendo de cuál sea tu convenio de aplicación. Si en tu caso no sabes si te corresponde el convenio de Grandes Almacenes o el de Comercio General (exceptuando alimentación) de Valladolid, te facilitamos el siguiente link: http://www.anged.es/nuestras-empresas/empresas-asociadas.

Dicho link corresponde a la página de ANGED (Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución) y en él aparecen las empresas asociadas a dicha organización. Si la empresa en la que trabajas viene en esta página, tu convenio será el de Grandes Almacenes. De todas formas, también hay empresas que operan bajo este convenio (como Makro) y no están asociadas. Por ello es de vital importancia preguntar a tus compañeras o superiores bajo qué convenio rige la empresa.

Por norma general, si la empresa en la que trabajas no viene en el link que hemos facilitado lo más probable es que tu convenio sea el de Comercio General (exceptuando alimentación) de Valladolid.

Si tu convenio es el de Grandes Almacanes:
En este caso no tienes derecho a compensación alguna por trabajar en Domingo o Festivo. En dicho convenio los contratos se establecen de Lunes a Domingo, por lo que no obliga a las empresas a dar ningún tipo de bonificación por trabajar en Domingo o Festivo.
Antes de 2013 sí existía bonificación por trabajar en Domingo o Festivo pero con la firma del convenio actual (que finaliza en 2016) se eliminaron estas condiciones. La firma del convenio de Grandes Almacenes se produce entre la patronal ANGED (Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución) y los “sindicatos” FETICO y FAGSA.

Si tu convenio es el de Comercio general:
Con la modificación del último convenio para 2015 la situación de Domingos y Festivos ha cambiado: ahora mismo varía dependiendo de si trabajas en un Centro Comercial o si trabajas fuera de él.
Si trabajas en Centro Comercial: Se te abonarán en las dos primeras aperturas 60€ más un día de descanso y a partir de la tercera apertura 65€ más un día de descanso
Si no trabajas en un Centro Comercial: Se te abonarán en las dos primeras aperturas 25€ más un día de descanso y a partir de la tercera apertura 50€ más un día de descanso.
Hasta 2014 la bonificación era diferente: sin importar si trabajas en un Centro Comercial o no, se pagaba el Domingo o Festivo a 65€ las dos primeras aperturas más un día de descanso y a partir de la tercera apertura a 70€ más un día de descanso. La firma del convenio de Comercio General para 2015 en Valladolid se produce entre la patronal AVADECO y los “sindicatos” CCOO y UGT.